Un ejercicio con los Cuatro Círculos
Publicado por manucci | 9 Nov, 2007Las organizaciones tienen el desafío de mirar más allá de sus teorías para diseñar y gestionar un espacio de desarrollo que trascienda la rutina de sus hábitos en la heterogeneidad y volatilidad de los contextos actuales. En este sentido, la implementación de los cuatro círculos, tiene com objetivos generar y gestionar contenidos y significados que puedan integrarse a la vida de la organización enriqueciendo sus modelos de realidad y por ende sus procesos y sus metodologías de intervención.
Para aplicar un ejercicio personal, siga las instrucciones del audio
A través de este software se evalúa el registro de factores estratégicos sobre los que la organización puede moverse en la búsqueda de alternativas de acción y desarrollo corporativo. El software brinda sugerencias para diseñar intervenciones mediante programas orientados a los cuatro factores.