La primera década del siglo trae una secuencia vertiginosa de profundos cambios. Las transformaciones globales y regionales están marcando una transición turbulenta desde un contexto económico previsible hacia un espacio inédito donde se multiplican situaciones que desafían las actividades de las organizaciones.
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El entorno corporativo es una construcción colectiva mediada por los paradigmas y la cultura de la organización. La realidad corporativa es una trama de significados desde donde emerge la interpretación y construcción de lo cotidiano en las organizaciones. El libro plantea una reflexión sobre el futuro de la organización como el punto donde se definen los límites de su horizonte. En este espacio, la comunicación, se inserta como una herramienta para generar alternativas. Alternativas de significados, de rumbos y de acciones. Alternativas, que en definitiva, conecten a la organización a su propia versión de la realidad, a la realidades de sus públicos y le permita mantener una sincronía de significados y percepciones.
